tempus vita est

Organizacijska struktura

Vodeću tvrtku u ovom segmentu danas čini veliki tim od 45 stalno zaposlenih djelatnika.

Konstantnim povećanjem broja Korisnika, broj stalno zaposlenih djelatnika u protekle 4 godine porastao je čak za 50%. Rast koji nas prati zahtijevao je i veliki napredak u organizacijskim promjenama unutar samog poduzeća. Danas je tvrtka satkana od vrijednih i talentiranih ljudi te vrhunskih tehnologija, a organizirana radom u 5 odjela uz menadžment tvrtke:

  1. Odjel korisničke podrške
  2. Odjel razvoja i održavanja
  3. Odjel prodaje i marketinga
  4. Odjel tehničke podrške
  5. Odjel općih poslova
  6. Menadžment tvrtke

"Ako želite sagraditi brod, naučite svoje ljude da čeznu za beskrajnim, dalekim morem." 
- Antoine De Saint Exupery

MCS Grupa svjesna je da na sve veće i dalekosežnije izazove industrije i tržišta, s kojima se suočava svakodnevno, odgovara isključivo i prvenstveno svojim radom, znanjem, iskustvom, stručnošću i kvalitetama, koje čine njeni kadrovi. MCS Grupa poznaje činjenicu da je ljudski kapital najveći faktor koji igra ulogu u tržišnom natjecanju s konkurencijom, budući da su svi ostali resursi više-manje svima podjednako dostupni. Upravo zbog toga su motiviranost, entuzijazam, proaktivnosti i neprestano nastojanje povećanja efikasnosti prisutni kod svakog zaposlenika MCS Grupe. Jasno je da ne ide uvijek sve po planu i da postoje zapreke koje nam stoje na putu u svakodnevnom radu no iz svega učimo uvijek više i izvlačimo ono pozitivno što nas gura naprijed ka ostvarenju još boljih rezultata.

Vjerujemo da je konstantno usavršavanje zaposlenika općenito temeljni resurs za poslovni uspjeh. Stoga naši stručnjaci posjeduju brojne certifikate, tečajeve, usavršavanja i doškolovanja te se i dalje konstantno usavršavaju na raznim područjima. Trenutno tvrtka zapošljava 45 ljudi no taj broj i dalje raste, od kojih je više od 75% u mlađoj životnoj dobi, odnosno do 40 godina starosti.

Većina naših stručnjaka tehničke su orijentacije obrazovanja budući da najveći tim u čitavoj organizaciji čini upravo tim Razvoja i održavanja uz pododjel Poslovne analize. Gotovo svi već imaju usađen analitički pristup rješavanju problema stečen iskustvom, organiziranost, sklonost timskom radu, komunikativnost i spremnost na promjene odnosno fleksibilnost.

Kontinuirano usavršavanje i osobni razvoj zaposlenika vrlo su važne vodilje za razvoj svake tvrtke, stoga je i profil djelatnika MCS Grupe upravo takav. Prilikom odabira novih kadrova uvijek će prednost imati oni kojima je učenje, fleksibilnost, marljivost i strpljenje jača karika te kojima će dalje moći stvarati nove, još važnije vrijednosti. Tvrtka će uvijek ohrabrivati svoje ljude, pružajući interne, tako i vanjske edukacije i usavršavanja. Edukacijama, prezentacijama, raznim radionicama i prisustvovanjima na raznim stručnim kongresima, simpozijima i događanjima, omogućujemo nova znanja ne samo korisnicima i partnerima koji surađuju s MCS Grupom, već i svojim kadrovima, kojima je u konačnici, cilj to i dalje razvijati.

 

Kontakt

MCS Grupa d.o.o.
Zagrebačka cesta 126,
10000 Zagreb, Hrvatska

Tel: + 385 1 3040-200
Fax: + 385 1 3040-205

E-mail: info@mcs.hr
Lokacija: Kako do nas? (karta)

Newsletter prijava

Val informatizacije zdravstvenih djelatnosti nastavlja se i širi te sve više dolazi do izražaja važnost elektroničke povezanosti sa...

Prijavi se

Pratite nas